荆楚网（湖北日报）（记者宋劲松、信函李彦飞、高蓓、实习生石晓文）“《职场老大》1V1采访，紧张却又满足！” “我刚刚完成了模拟面试练习，抽出时间去招聘会进行实际练习，我更有信心了！” 11月19日至20日，“求职导航”提升“共建未来”求职能力系列活动将先后在三峡旅游职业技术学院和三峡大学科技学院举办。以“沉浸式挑战+趣味互动”的创新形式，为两校2026年、2027年的千余名毕业生上了一堂充满实用信息的“求职课堂”。 活动设置了“梦想展示”、“兴趣测试”、“简历测试”、“面试挑战”等七个独特关卡，涵盖了职业规划评估、求职面试等整个求职过程的关键环节。面试技巧、简历优化技巧、模拟面试技巧、笔试答题技巧。同学们手拿《企业手册》积极参与面试，系统地提高了在真实面试的紧张场景中的可用性。 “之前写简历的时候不知道如何展现自己的实习经历，经过导师的指导，我知道了如何凸显自己的优势。”来自三峡旅游职业技术学院酒店与烹饪学院的学生孙新月，拿着优化后的简历，难掩兴奋之情。 更“实用”的是，在中国三峡大学科技学院专场活动中，活动与校园招聘会“无缝衔接”。同学们在挑战区“练”出来的面试技巧和优化简历，可以直接运用到隔壁的招聘会上，实现从面试到面试的“一站式”体验。模拟实战。 “这次衔接很顺利。”该校学生张晋说。 “在‘尝试一下’面试过程中，我只被导师问了一些问题。 该系列活动每期开放500个名额，旨在通过“寓教于乐”，帮助高校毕业生树立求职信心，掌握实用求职技能，增强就业竞争力。下一步，活动将深入宜昌科技职业学院、三峡电力职业学院等宜昌多所高校，持续为学生“充电赋能”，帮助更多青年才俊实现就业梦想、扎根宜昌。